1FORO ESPACIOS CULTURALES = ESPACIOS VITALES
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA
El Foro Espacios Culturales = Espacios Vitales terminó, luego de tres jornadas de ponencias y debates del 7 al 10 de julio de 2010, en el Banco de la República.
Con algunas falencias e inconvenientes, conseguimos reunir a un grupo de gestores y artistas alrededor de un tema fundamental: la cultura y sus espacios en la ciudad de Popayán. Debatimos y llegamos a una definición sobre el concepto de Espacios Culturales, pero nos falto información y el tiempo se hizo muy corto, por lo que aquí presentamos un primera idea que aún falta seguir construyendo.
“Entendemos a los espacios culturales como aquellos lugares de encuentro y dialogo alrededor decaracterísticas que nos unen y nos identifican: espirituales, materiales y emocionales. Espacios que permiten el intercambio y la búsqueda de respuestas a necesidades comunitarias. Escenarios del desarrollo social, cultural y humano en permanente construcción”*.
La participación de distintos actores y gestores de la cultura en el municipio de Popayán brindó la posibilidad contar con el decidido apoyo y compromiso de actores como la Defensoría del Pueblo, institución que se sumó a la defensa de la cultura y sus espacios en la ciudad, reconociendo las dificultades que atraviesa actualmente el sector de la cultura y su gestión. También, la Fundación Casa de la Cultura y el Consejo Municipal de Cultura contaron con una participación activa en el desarrollo del foro y los debates que allí se dieron. Otras organizaciones, artistas y gestores se hicieron presentes con sus experiencias, visibilizando sus procesos, sus fortalezas y dificultades en el campo de la gestión y creación de espacios culturales en el municipio.
A partir de este primer ejercicio, que esperamos repetir, se identificaron algunas dificultades en relación a la cultura y sus espacios en la ciudad:
1. Una primera preocupación, que se reiteró durante todo el encuentro, fue el cierre de espacios culturales y eventos de trayectoria, y la incertidumbre sobre el futuro de los mismos, como ejemplo: Centro Cultural Bolívar, Jueves de Puente, Rincón Payanes. Sumado a la falta de una planificación clara en el manejo de dichos espacios y su acceso para los artistas y gestores culturales de la ciudad. Hay que aclarar que cuando se habla del “cierre de espacios” nos referimos al corte de procesos o eventos debidos a diferentes circunstancias, entre ellas, la dificultad de la gestión de estos espacios y la “satanización” de eventos, tanto por parte de algunos sectores de la ciudadanía como por algunos funcionarios públicos. El cierre no implica la arbitrariedad de la captación o “recuperación” de un espacio físico y la prohibición del uso un escenario público para cierto tipo de actividades, sino el corte abrupto de procesos, los cuales se han venido gestando y logrando un reconocimiento por parte de la ciudadanía en el tiempo. Lo anterior involucra todas las dimensiones y todos los actores que intervienen en la cultura, no es responsabilidad exclusiva del estado ni de sus administradores, enesto están involucrados los gestores de estos espacios (artistas, gestores culturales, ciudadanos, etc.) y no se trata simplemente de la exclusividad de abrir o cerrar espacios, se trata de generar políticas claras y diálogos serios y con altura en torno a la idea del espacio cultural y los temas de la cultura, es decir, a la construcción del hábitat y de la posibilidad de ser, estar y participar en él.
2. La concentración mayoritaria de los Espacios Culturales públicos y/o privados y su oferta en el Centro Histórico. Generando una ausencia de espacios en la periferia y el desaprovechamiento de los existentes.
3. La falta de una política cultural clara desde los entes gubernamentales que produce acciones aisladas y descontextualizadas, dificultando la tarea de la gestión de procesos culturales a mediano y largo plazo.Luego identificamos unas características preocupantes del ámbito de la gestión cultural.
4. Su desarticulación interna y falta de dialogo, y su dependencia del financiamiento oficial y el poco interés al trabajo en red, que podría fortalecerlo.
5. Una dificultad profunda en la comunicación entre sectores y dentro del mismo sector de la gestión, que repercute en su relación con el público, que no se entera o no se acerca a las actividades y eventos culturales y artísticos.
6. La falta de formación y capacitación académica en el ámbito de la gestión cultural.
Para algunos de estos problemas solicitamos aquí una mayor información, para otros queda mucho camino por recorrer y recién comienza el debate, la búsqueda de respuestas y la construcción de soluciones que permitan la reflexión y el dialogo en estos ámbitos.
Por ello:
Se solicita a la Alcaldía Municipal de Popayán que dé a conocer públicamente la planificación en relación a los espacios culturales en la ciudad y generación de una propuesta conjunta sobre su uso y accesibilidad por parte de artistas y gestores.
Se solicita la difusión, divulgación y apoyo a los proyectos culturales que están por fuera del radio del Centro Histórico. Y mejorar los procesos de gestión de los espacios existentes.
Generar un proceso de investigación, difusión y dialogo que de cómo resultado una política cultural clara que atienda las necesidades de la ciudad y genere un trabajo conjunto entre los diferentes sectores y su articulación a mediano plazo.
Solicitamos la creación de una oferta académica en Gestión Cultural y capacitación para gestoresculturales que aumente la cantidad, calidad y capacidad de los gestores de la región.
En relación a la propia interacción del sector, nos comprometemos a seguir propiciando espacios de dialogo que generen una mejor relación de trabajo entre los gestores culturales y los artistas, que beneficie la ofertacultural y el aumento de la demanda cultural en la ciudad. Fortaleciendo la creación de Redes y el trabajo conjunto.
Y como segundo objetivo nos proponemos mediante esta Red generar y mejorar la comunicación con los entes gubernamentales, dando todo el apoyo que sea necesario desde el sector para la planificación de la política pública, así como mejorar la comunicación y visibilidad del sector y sus relaciones con el público de Popayán y el Cauca.
Para concluir se resolvió fortalecer la Red de Gestores del Cauca, de reciente creación, haciendo llegar la convocatoria a sumarse a todos aquellos sectores que trabajan desde la gestión cultural, fortaleciéndola a través de acciones concretas.
Por último, agradecemos a todos lo ponentes que participarón en el evento, a las organizaciones instituciones que se sumaron a esta iniciativa y a todas y todos los asistentes, quienes contribuyeron a alimentar el debate cultural y que reconocemos como trabajadores incansables por el desarrollo social, económico, politico, humano y cultural del municipio y de la región.
*Definición construida por los participantes de las mesas vitales en el marco del “1er Foro Espacios Culturales=Espacios Vitales,Popayán 2010”.Culturalmente,Red de Gestores Culturales del Cauca.
Con algunas falencias e inconvenientes, conseguimos reunir a un grupo de gestores y artistas alrededor de un tema fundamental: la cultura y sus espacios en la ciudad de Popayán. Debatimos y llegamos a una definición sobre el concepto de Espacios Culturales, pero nos falto información y el tiempo se hizo muy corto, por lo que aquí presentamos un primera idea que aún falta seguir construyendo.
“Entendemos a los espacios culturales como aquellos lugares de encuentro y dialogo alrededor decaracterísticas que nos unen y nos identifican: espirituales, materiales y emocionales. Espacios que permiten el intercambio y la búsqueda de respuestas a necesidades comunitarias. Escenarios del desarrollo social, cultural y humano en permanente construcción”*.
La participación de distintos actores y gestores de la cultura en el municipio de Popayán brindó la posibilidad contar con el decidido apoyo y compromiso de actores como la Defensoría del Pueblo, institución que se sumó a la defensa de la cultura y sus espacios en la ciudad, reconociendo las dificultades que atraviesa actualmente el sector de la cultura y su gestión. También, la Fundación Casa de la Cultura y el Consejo Municipal de Cultura contaron con una participación activa en el desarrollo del foro y los debates que allí se dieron. Otras organizaciones, artistas y gestores se hicieron presentes con sus experiencias, visibilizando sus procesos, sus fortalezas y dificultades en el campo de la gestión y creación de espacios culturales en el municipio.
A partir de este primer ejercicio, que esperamos repetir, se identificaron algunas dificultades en relación a la cultura y sus espacios en la ciudad:
1. Una primera preocupación, que se reiteró durante todo el encuentro, fue el cierre de espacios culturales y eventos de trayectoria, y la incertidumbre sobre el futuro de los mismos, como ejemplo: Centro Cultural Bolívar, Jueves de Puente, Rincón Payanes. Sumado a la falta de una planificación clara en el manejo de dichos espacios y su acceso para los artistas y gestores culturales de la ciudad. Hay que aclarar que cuando se habla del “cierre de espacios” nos referimos al corte de procesos o eventos debidos a diferentes circunstancias, entre ellas, la dificultad de la gestión de estos espacios y la “satanización” de eventos, tanto por parte de algunos sectores de la ciudadanía como por algunos funcionarios públicos. El cierre no implica la arbitrariedad de la captación o “recuperación” de un espacio físico y la prohibición del uso un escenario público para cierto tipo de actividades, sino el corte abrupto de procesos, los cuales se han venido gestando y logrando un reconocimiento por parte de la ciudadanía en el tiempo. Lo anterior involucra todas las dimensiones y todos los actores que intervienen en la cultura, no es responsabilidad exclusiva del estado ni de sus administradores, enesto están involucrados los gestores de estos espacios (artistas, gestores culturales, ciudadanos, etc.) y no se trata simplemente de la exclusividad de abrir o cerrar espacios, se trata de generar políticas claras y diálogos serios y con altura en torno a la idea del espacio cultural y los temas de la cultura, es decir, a la construcción del hábitat y de la posibilidad de ser, estar y participar en él.
2. La concentración mayoritaria de los Espacios Culturales públicos y/o privados y su oferta en el Centro Histórico. Generando una ausencia de espacios en la periferia y el desaprovechamiento de los existentes.
3. La falta de una política cultural clara desde los entes gubernamentales que produce acciones aisladas y descontextualizadas, dificultando la tarea de la gestión de procesos culturales a mediano y largo plazo.Luego identificamos unas características preocupantes del ámbito de la gestión cultural.
4. Su desarticulación interna y falta de dialogo, y su dependencia del financiamiento oficial y el poco interés al trabajo en red, que podría fortalecerlo.
5. Una dificultad profunda en la comunicación entre sectores y dentro del mismo sector de la gestión, que repercute en su relación con el público, que no se entera o no se acerca a las actividades y eventos culturales y artísticos.
6. La falta de formación y capacitación académica en el ámbito de la gestión cultural.
Para algunos de estos problemas solicitamos aquí una mayor información, para otros queda mucho camino por recorrer y recién comienza el debate, la búsqueda de respuestas y la construcción de soluciones que permitan la reflexión y el dialogo en estos ámbitos.
Por ello:
Se solicita a la Alcaldía Municipal de Popayán que dé a conocer públicamente la planificación en relación a los espacios culturales en la ciudad y generación de una propuesta conjunta sobre su uso y accesibilidad por parte de artistas y gestores.
Se solicita la difusión, divulgación y apoyo a los proyectos culturales que están por fuera del radio del Centro Histórico. Y mejorar los procesos de gestión de los espacios existentes.
Generar un proceso de investigación, difusión y dialogo que de cómo resultado una política cultural clara que atienda las necesidades de la ciudad y genere un trabajo conjunto entre los diferentes sectores y su articulación a mediano plazo.
Solicitamos la creación de una oferta académica en Gestión Cultural y capacitación para gestoresculturales que aumente la cantidad, calidad y capacidad de los gestores de la región.
En relación a la propia interacción del sector, nos comprometemos a seguir propiciando espacios de dialogo que generen una mejor relación de trabajo entre los gestores culturales y los artistas, que beneficie la ofertacultural y el aumento de la demanda cultural en la ciudad. Fortaleciendo la creación de Redes y el trabajo conjunto.
Y como segundo objetivo nos proponemos mediante esta Red generar y mejorar la comunicación con los entes gubernamentales, dando todo el apoyo que sea necesario desde el sector para la planificación de la política pública, así como mejorar la comunicación y visibilidad del sector y sus relaciones con el público de Popayán y el Cauca.
Para concluir se resolvió fortalecer la Red de Gestores del Cauca, de reciente creación, haciendo llegar la convocatoria a sumarse a todos aquellos sectores que trabajan desde la gestión cultural, fortaleciéndola a través de acciones concretas.
Por último, agradecemos a todos lo ponentes que participarón en el evento, a las organizaciones instituciones que se sumaron a esta iniciativa y a todas y todos los asistentes, quienes contribuyeron a alimentar el debate cultural y que reconocemos como trabajadores incansables por el desarrollo social, económico, politico, humano y cultural del municipio y de la región.
*Definición construida por los participantes de las mesas vitales en el marco del “1er Foro Espacios Culturales=Espacios Vitales,Popayán 2010”.Culturalmente,Red de Gestores Culturales del Cauca.
