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Reunión jueves 21 de octubre de 2010

Comunicado

La reunión tenía como objetivo comenzar a entablar un diálogo entre gestores alrededor de la misión y visión que se han establecido para la red así como fijar objetivos estratégicos para la misma e iniciar el proceso de armado de un Plan de Gestión para el año 2010/2011.
El dialogo se inicio con la presentación de cada uno de los participantes, y giro en torno a cuestiones más generales como el oficio del gestor cultural, por qué la formación de una Red y su importancia, una incipiente caracterización del sector de la gestión cultural en la ciudad de Popayán y las dificultades que se vislumbran en torno a ella, los posibles procesos de formación y capacitación para los gestores culturales.
Salió recurrentemente el tema de la formación en gestión cultural y cuáles podrían ser los caminos a seguir en esa instancia.
Se llega a la conclusión que los procesos de capacitación deben tener una importancia fundamental, la necesidad de acceder a nuevos cursos, talleres, seminarios y como desde la Red se pueden generar dichos procesos en colaboración con otras instituciones del sector cultural y académico.
Otro de los puntos que se hablaron fue una inicial identificación de algunas características del sector como la fragmentación, la dificultad que se presentan al momento de generar convocatorias al mismo, la poca asistencia de los gestores de la ciudad a procesos que los involucran como conjunto, la preocupación en el manejo de los espacios culturales en la ciudad, la necesidad de articular con otros sectores principales como el público y el privado.
Pero hay que aclarar que las conversaciones recién empiezan, y este camino hacia una Red de Gestores Culturales del Cauca, se está iniciando, para ello se dejo claramente establecido, la necesidad de seguir insistiendo en la convocatoria al sector y la necesidad de su participación para que sea representativa. Pero sin dejar de lado que el trabajo que la Red se pone como objetivos, ya comenzó, sin importar el número de personas que participen en él.
Por esto, se ha establecido la necesidad de comenzar a organizar una base de datos, del sector de la Gestión Cultural en la ciudad inicialmente, donde se volcaran datos y contactos de gestores culturales, fundaciones, ONG, instituciones privadas, etc.; que trabajen en materia cultural y artística; con la intención de seguir convocando a la unión del sector y su articulación. Este proceso ya ha iniciado.
Dentro de esta articulación del sector, se comienza a pensar, como necesario y fundamental, un encuentro de Gestores Culturales del Cauca, este queda agendado en las posibles actividades para el primer semestre del 2011. Y comenzamos aquí la reflexión y construcción de este posible evento.
Demás se ha llamado a una segunda reunión para comenzar a delinear claramente los objetivos generales y específicos de la Red, y fijar una próxima actividad concreta donde la convocatoria se invite al sector de la gestión cultural a participar.
Contamos con el apoyo del Proyecto de Industrias Culturales del Cauca en materia orientativa y consultiva para la construcción de la Red y la generación de contactos con otros municipios del Cauca e instituciones.
Los invitamos a participar de esta segunda reunión el día miércoles 27 de octubre de 2010, a las 6.00 pm, en el Bachillerato Cíclico del Cauca, calle 3 # 5-45 (frente al Museo Mosquera).
Para esta reunión les solicitamos que puedan traer pensados algunos posibles objetivos de la Red y la forma de conseguirlos. Haciendo hincapié en las necesidades que ven en el sector y acciones concretas para solucionar estas necesidades.
Hacemos un agradecimiento especial al Proyecto Industrias Culturales del Cauca por su presencia.
La construcción de la Red de Gestores del Cauca la hacemos entre todos.
Los esperamos.

Estuvieron presentes en la reunión del jueves 21 de octubre:
• Alfonzo de la Fundación Escala, trabaja en el ámbito de la danza.
• Darío Noguera, Asociación Caucana de Escritores.
• Ana María de la Fundación Caldas
• Daniel Jiménez, FUNDED-ONG, Consultor.
• Gustavo Cortázar, Gestor Cultural independiente
• Jania Müller, fotógrafa, Gestora Cultural independiente, consultora.

Acompañaron la reunión:
Guillermo Santacruz, Proyecto Industrias Culturales del Cauca
Yordi Treseras, Proyecto Industrias Culturales del Cauca



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1FORO ESPACIOS CULTURALES = ESPACIOS VITALES

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

El Foro Espacios Culturales = Espacios Vitales terminó, luego de tres jornadas de ponencias y debates del 7 al
10 de julio de 2010, en el Banco de la República. Con algunas falencias e inconvenientes, conseguimos reunir a
un grupo de gestores y artistas alrededor de un tema fundamental: la cultura y sus espacios en la ciudad de
Popayán.
Debatimos y llegamos a una definición sobre el concepto de Espaciso Culturales, pero nos falto información y
el tiempo se hizo muy corto, por lo que aquí presentamos un primera idea que aún falta seguir construyendo.
“Entendemos a los espacios culturales como aquellos lugares de encuentro y dialogo alrededor de
características que nos unen y nos identifican: espirituales, materiales y emocionales. Espacios que permiten
el intercambio y la búsqueda de respuestas a necesidades comunitarias. Escenarios del desarrollo social,
cultural y humano en permanente construcción”*.
La participación de distintos actores y gestores de la cultura en el municipio de Popayán brindó la posibilidad
contar con el decidido apoyo y compromiso de actores como la Defensoría del Pueblo, institución que se sumó
a la defensa de la cultura y sus espacios en la ciudad, reconociendo las dificultades que atraviesa
actualmente el sector de la cultura y su gestión. También, la Fundación Casa de la Cultura y el Consejo
Municipal de Cultura contaron con una participación activa en el desarrollo del foro y los debates que allí se
dieron. Otras organizaciones, artistas y gestores se hicieron presentes con sus experiencias, visibilizando sus
procesos, sus fortalezas y dificultades en el campo de la gestión y creación de espacios culturales en el
municipio. A partir de este primer ejercicio, que esperamos repetir, se identificaron algunas dificultades en
relación a la cultura y sus espacios en la ciudad:
1. Una primera preocupación, que se reiteró durante todo el encuentro, fue el cierre de espacios culturales y
eventos de trayectoria, y la incertidumbre sobre el futuro de los mismos, como ejemplo: Centro Cultural
Bolívar, Jueves de Puente, Rincón Payanes. Sumado a la falta de una planificación clara en el manejo de dichos
espacios y su acceso para los artistas y gestores culturales de la ciudad. Hay que aclarar que cuando se habla
del “cierre de espacios” nos referimos al corte de procesos o eventos debidos a diferentes circunstancias,
entre ellas, la dificultad de la gestión de estos espacios y la “satanización” de eventos, tanto por parte de
algunos sectores de la ciudadanía como por algunos funcionarios públicos. El cierre no implica la arbitrariedad
de la captación o “recuperación” de un espacio físico y la prohibición del uso un escenario público para cierto
tipo de actividades, sino el corte abrupto de procesos, los cuales se han venido gestando y logrando un
reconocimiento por parte de la ciudadanía en el tiempo. Lo anterior involucra todas las dimensiones y todos los
actores que intervienen en la cultura, no es responsabilidad exclusiva del estado ni de sus administradores, en
esto están involucrados los gestores de estos espacios (artistas, gestores culturales, ciudadanos, etc.) y no
se trata simplemente de la exclusividad de abrir o cerrar espacios, se trata de generar políticas claras y
diálogos serios y con altura en torno a la idea del espacio cultural y los temas de la cultura, es decir, a la
construcción del hábitat y de la posibilidad de ser, estar y participar en él.
1FORO
CULTURALES = VITALES
2. La concentración mayoritaria de los Espacios Culturales públicos y/o privados y su oferta en el Centro
Histórico. Generando una ausencia de espacios en la periferia y el desaprovechamiento de los
existentes.
3. La falta de una política cultural clara desde los entes gubernamentales que produce acciones aisladas
y descontextualizadas, dificultando la tarea de la gestión de procesos culturales a mediano y largo
plazo.
Luego identificamos unas características preocupantes del ámbito de la gestión cultural:
4. Su desarticulación interna y falta de dialogo, y su dependencia del financiamiento oficial y el poco
interés al trabajo en red, que podría fortalecerlo.
5. Una dificultad profunda en la comunicación entre sectores y dentro del mismo sector de la gestión, que
repercute en su relación con el público, que no se entera o no se acerca a las actividades y eventos
culturales y artísticos.
6. La falta de formación y capacitación académica en el ámbito de la gestión cultural.
Para algunos de estos problemas solicitamos aquí una mayor información, para otros queda mucho
camino por recorrer y recién comienza el debate, la búsqueda de respuestas y la construcción de
soluciones que permitan la reflexión y el dialogo en estos ámbitos. Por ello:
· Se solicita a la Alcaldía Municipal de Popayán que dé a conocer públicamente la planificación en relación
a los espacios culturales en la ciudad y generación de una propuesta conjunta sobre su uso y
accesibilidad por parte de artistas y gestores.
· Se solicita la difusión, divulgación y apoyo a los proyectos culturales que están por fuera del radio del
Centro Histórico. Y mejorar los procesos de gestión de los espacios existentes.
· Generar un proceso de investigación, difusión y dialogo que de cómo resultado una política cultural clara
que atienda las necesidades de la ciudad y genere un trabajo conjunto entre los diferentes sectores y
su articulación a mediano plazo.
· Solicitamos la creación de una oferta académica en Gestión Cultural y capacitación para gestores
culturales que aumente la cantidad, calidad y capacidad de los gestores de la región.
1FORO
CULTURALES = VITALES
En relación a la propia interacción del sector, nos comprometemos a seguir propiciando espacios de dialogo
que generen una mejor relación de trabajo entre los gestores culturales y los artistas, que beneficie la oferta
cultural y el aumento de la demanda cultural en la ciudad. Fortaleciendo la creación de Redes y el trabajo
conjunto.
Y como segundo objetivo nos proponemos mediante esta Red generar y mejorar la comunicación con los entes
gubernamentales, dando todo el apoyo que sea necesario desde el sector para la planificación de la política
pública, así como mejorar la comunicación y visibilidad del sector y sus relaciones con el público de Popayán y
el Cauca.
Para concluir se resolvió fortalecer la Red de Gestores del Cauca, de reciente creación, haciendo llegar la
convocatoria a sumarse a todos aquellos sectores que trabajan desde la gestión cultural, fortaleciéndola a
través de acciones concretas.
Por último, agradecemos a todos lo ponentes que participarón en el evento, a las organizaciones e
instituciones que se sumaron a esta iniciativa y a todas y todos los asistentes, quienes contribuyeron a
alimentar el debate cultural y que reconocemos como trabajadores incansables por el desarrollo social,
económico, politico, humano y cultural del municipio y de la región.
*Definición construida por los participantes de las mesas vitales en el marco del “1er Foro Espacios Culturales=Espacios Vitales,
Popayán 2010”.
Culturalmente,
Red de Gestores Culturales del Cauca.
1FORO ESPACIOS CULTURALES = ESPACIOS VITALES
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